Se sei un’introverso, potresti pensare che trovare lavoro sia un’impresa ardua. La tua natura riservata e silenziosa potrebbe impedirti di farti notare dai potenziali datori di lavoro e di presentarti efficacemente durante i colloqui. Tuttavia, essere introversi non è un difetto: al contrario, rappresenta un tratto di personalità che può portare molti vantaggi sul lavoro e nelle tue relazioni.
Gli introversi sono spesso dotati di intelligenza emotiva, creatività, empatia, riflessività e sono in grado di lavorare bene in autonomia.
In questo articolo, esploreremo come gli introversi e gli ambienti di lavoro possono collaborare per ottenere risultati straordinari.
La solitudine è un prezioso alleato per gli introversi
Gli introversi vedono la solitudine come un’opportunità per trovare l’ispirazione e la concentrazione necessarie per dare il meglio di sé.
Anche le aziende dovrebbero smettere di considerarla come un aspetto negativo e abbracciare il suo potenziale fruttifero.
L’introversione è un vantaggio in un ambiente lavorativo poiché porta una diversità di punti di vista. Lavoratori introspettivi sono affidabili, innovativi e si concentrano sui dettagli, offrendo un alto livello di produttività e qualità.
Inoltre, gli introversi tendono a essere più silenziosi e meno propensi a prendere decisioni affrettate. Questo può contribuire a mantenere un clima di lavoro più calmo e produttivo.
Nel contesto del lavoro in smart working, gli introversi possono dare il meglio di sé, dimostrando di essere una vera e propria ricchezza per le aziende che cercano soluzioni innovative e agili.
La storia di Guido, impiegato di 38 anni in un’azienda in forte espansione, dimostra come la solitudine possa essere un alleato prezioso per gli introversi. Guido ha sempre avuto difficoltà a farsi valere in un ambiente di lavoro rumoroso e caotico. Ma grazie all’arrivo della pandemia e al lavoro in smart working, Guido ha potuto finalmente esprimere le sue doti di riflessione, empatia e problem solving creativo, diventando una risorsa indispensabile per la sua azienda.
Perserveranza delle persone introverse
Perché gli introversi sono perfetti risolutori di problemi? Immergersi nei propri pensieri per molte ore è un piacere per loro, rendendoli capaci di affrontare attività noiose e di trovare soluzioni innovative a ogni problema.
Così, grazie al lavoro da casa, Guido si trovò nella situazione ideale per esprimere il suo potenziale. Lontano dalle distrazioni dell’ufficio e dalle pressioni dei colleghi, Guido è riuscito a concentrarsi al meglio su alcuni compiti monotoni e su una grande sfida che l’azienda stava affrontando in quel momento.
Ha trovato il coraggio di parlare al suo responsabile e chiedere degli strumenti per sostenere l’idea innovativa che aveva in mente per risolvere un problema aziendale. I direttori hanno notato i risultati del suo lavoro durante il primo mese del lockdown e hanno deciso di assecondare le sue richieste.
Grazie alla sua capacità di riflessione e analisi, Guido ha trovato una soluzione efficace al problema che non solo ha risolto la questione dell’azienda, ma ha permesso di raddoppiare il fatturato dell’anno. Guido ha potuto esprimere la sua creatività senza timore di essere giudicato in un ambiente protetto.
Anche gli introversi amano la comunicazione… solo a modo loro
È un comune malinteso pensare che gli introversi siano estremamente timidi e antisociali. Gli introversi amano la comunicazione come chiunque altro, ma hanno un bisogno maggiore di interazione con se stessi. Possono divertirsi alle grandi feste amicali o aziendali, ma si stancano prima e sentono la necessità di rigenerarsi comunicando con i propri pensieri, emozioni e sentimenti.
State certi che durante una festa aziendale potrete trovare gli introversi impegnati in conversazioni profonde e significative con una o poche persone. Gli introversi dimostrano spesso un’empatia superiore nella comunicazione e sono dotati di grande pazienza nell’ascoltare e comprendere il loro interlocutore, meglio di chiunque altro
L’equilibrio tra essere introversi ed estroversi
Carl Gustav Jung sosteneva che non esistono individui completamente chiusi o aperti al mondo, poiché in ogni persona coesistono entrambe le inclinazioni. Come una moneta con due facce la nostra personalità è composta da una combinazione di elementi introspettivi ed estroversi che interagiscono tra loro.
Gli individui introversi, dotati di empatia e capacità di percepire le emozioni degli altri, possono rappresentare un grande valore aggiunto in team di lavoro, grazie alla loro capacità di comprendere le esigenze degli altri e di leggere tra le righe.
Pertanto, le aziende dovrebbero riconoscere e valorizzare queste caratteristiche, creando un ambiente di lavoro inclusivo e favorevole alla collaborazione e alla valorizzazione delle diverse personalità.
Gli introversi potenziano il posto di lavoro nei loro modi unici. Quindi ora è il momento di rendere lo spazio di lavoro più confortevole per tutti.
.. culturalmente abbiamo bisogno di maggior equilibrio. Abbiamo bisogno di un po’ più di yin e di yang tra questi due tipi. Ciò è particolarmente importante quando si tratta di creatività e produttività.” Susan Cain: Il potere degli introversi (TED Talks)
Guido ha dimostrato che anche le persone introverse possono avere successo nel mondo del lavoro, se sostenute e valorizzate. Oggi è considerato uno dei membri più preziosi del suo team e la sua storia rappresenta un esempio per coloro che si sentono fuori posto in un ambiente lavorativo.
In sintesi, se sei un’introverso che desidera valorizzare le proprie abilità sul lavoro, è importante sapere che il tuo carattere può essere un vantaggio professionale e relazionale. Con determinazione e attenzione, puoi valorizzare le tue abilità sul lavoro e trasformare la tua personalità in un’opportunità per esprimere al meglio le tue doti.
